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Rubrik: Beruf, Karriere & Bildung

Warten Sie nicht auf Ihren Traumjob. Finden Sie ihn. Mit uns
JOB AG

Warten Sie nicht auf Ihren Traumjob. Finden Sie ihn. Mit uns

 Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, aber das passende Stellenangebot fehlt? Dann bewerben Sie sich initiativ bei uns. Nicht immer passt Ihre berufliche Vorstellung mit unserem Angebot an offenen Stellen zusammen. Doch wir versichern Ihnen: Auch wenn unter den Jobangeboten die wir aktuell bieten, nicht das richtige für Sie dabei ist, finden wir eine neue berufliche Perspektive für Sie. Alles was Sie dafür tun müssen: Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Persönlich in einer unserer Niederlassungen, telefonisch, per Mail oder über unser Online-Formular. Ganz gleich, für welchen Weg Sie sich auch entscheiden: Wir sind gespannt auf Ihr Profil und setzen alles daran, Ihren Berufs- und Karrierewunsch zu erfüllen. Ihre Vorteile auf einen Blick: - Sie profitieren von unserem starken Netzwerk, dem zahlreiche renommierte Unternehmen angehören. - Wir pflegen gute und direkte Verbindungen zu den Personalentscheidern und können dort Ihr Profil aktiv anbieten. - Hinterlegen Sie bei uns Ihr Profil und wir finden den Job, der perfekt zu Ihren Wünschen und Fähigkeiten passt. - Wir arbeiten diskret. Ihre persönlichen Daten behandeln wir absolut vertraulich. JOB AG Personaldienstleistungen AG Lippstädter Straße 42 48155 Münster Tel.: 02 51 / 26 58 92 –15 Fax: 02 51 / 26 58 92 -29 Weitere Informationen finden Sie auf unsere Internetseite.
Wir unterstützen Sie bei der Suche nach neuen Mitarbeiter!
Preussen Personal

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach neuen Mitarbeiter!

 Preussen Personal unterstützt Sie als Unternehmen bei der Auswahl und Suche nach neuen Mitarbeiter durch unsere Erfahrung und professionelle Arbeitsweise. Die richtige Frau oder der richtige Mann, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort – Bleiben Sie mit uns flexibel und überzeugen Sie sich von unserem individuellen Service! Ihre Vorteile als Unternehmer: - Keine Kosten durch Krankheit und Urlaub - Keine Kündigungsfristen - Keine Abfindungen - Keine Kosten für Bewerbungsverfahren - Keine Anzeigenkosten   ...und noch mehr! - Flexible Kalkulation bei Auftragsschwankungen - Schnelle Reaktionszeit durch flache Hierarchien - Persönliche und kompetente Betreuung - Kurze Kommunikationswege - Motivierte Mitarbeiter durch faire Löhne - Großes bundesweites Netzwerk, für überregionale Einsätze STANDORT TELGTE: Königstrasse 9 48291 Telgte Tel.  02504 / 70990-40 Email: telgte@preussen-personal.de STANDORT GELSENKIRCHEN: Königswiese 11 45894 Gelsenkirchen Tel. 0209 / 359597-70 Email: gelsenkirchen@preussen-personal.de STANDORT SASSENBERG: Schürenstraße 4 48336 Sassenberg Tel: 02583 / 3047330 Email: sassenberg@preussen-personal.de Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
Erste MFA-Azubis schließen Ausbildung am UKM erfolgreich ab
LFP Redaktion

Erste MFA-Azubis schließen Ausbildung am UKM erfolgreich ab

 Sie sind am Universitätsklinikum Münster für die Patientenaufnahme zuständig, assistieren bei Untersuchungen oder chirurgischen Eingriffen. Sie betreuen und beraten Patienten vor, während und nach der Behandlung, informieren über die Vor- und Nachsorge, führen Hygienemaßnahmen und Laborarbeiten durch. Darüber hinaus organisieren sie Betriebsabläufe und überwachen Terminplanungen, wirken beim Qualitätsmanagement mit, führen Verwaltungsarbeiten durch, dokumentieren Behandlungsabläufe und erfassen erbrachte Leistungen für die Abrechnung. Kurzum: Die rund 170 Medizinischen Fachangestellten (MFA) am UKM haben ein breites Aufgabenspektrum. Alessa Bodin und Mona Göcke sind die ersten Absolventinnen der MFA-Ausbildung im stationären Bereich am UKM. MFA sind bei uns bereits seit zehn Jahren im stationären Bereich im Einsatz. „Weil sich ihre Tätigkeiten stark von denen der MFA im ambulanten Bereich, zum Beispiel in Arztpraxen, unterscheiden, haben wir am UKM vor drei Jahren eine eigene Ausbildung etabliert. Die MFA können die Pflegenden nicht ersetzen, sie sollen sie vor allem von administrativen Aufgaben entlasten, übernehmen zum Beispiel Blutentnahmen und assistieren den Ärzten bei kleineren medizinischen Eingriffen“, erklärt Michaela Kuron, Ausbildungsleiterin der Medizinischen Fachangestellten. Verantwortlicher Arzt für die MFA-Ausbildung am UKM ist Prof. Hermann Pavenstädt. Die vielfältigen Aufgaben und der abwechslungsreiche Arbeitsalltag haben auch Alessa und Mona besonders gut an ihrer Ausbildung gefallen. „Mein Stammbereich war die Kinderklinik, in den restlichen Bereichen habe ich mit Erwachsenen gearbeitet, zum Beispiel im ambulanten OP und in der Notaufnahme. In der Abrechnung und beim Betriebsarzt waren wir aber auch“, nennt Alessa Bodin einige Stationen ihrer dreijährigen Ausbildung. „Besonders gut hat mir gefallen, dass ich in meiner Ausbildung viel mit Patienten arbeiten konnte und viele Patientengruppen kennengelernt habe“, zieht Mona Göcke ein Fazit. Gleichzeitig fühlten sich die jungen Frauen während ihrer Ausbildung immer gut betreut. Beide wurden im Anschluss an ihre Ausbildung übernommen und werden künftig in der Kardiologie und auf der Intensivstation fest eingesetzt werden. „Um die enge Betreuung der Auszubildenden zu gewährleisten, vergeben wir jährlich nicht mehr als sechs Ausbildungsplätze im Bereich der MFA. Unser Ziel ist es natürlich unsere Absolventen auch langfristig zu binden“, erläutert Michaela Kuron das Ausbildungskonzept. Der praktische Teil der Ausbildung findet in verschiedenen Bereichen des UKM statt, die Vermittlung der theoretischen Lerninhalte erfolgt im Hansa-Berufskolleg Münster.
Verkäufer / Verkäuferinnen gesucht
TK-Service GmbH

Verkäufer / Verkäuferinnen gesucht

 Die TK-Service GmbH ist ein Groß- & Einzelhandelsunternehmen für Eiskrem & Tiefkühlprodukte. Für unsere Filiale im Ruhrgebiet suchen wir Verkäufer/ -innen in Teilzeitanstellung sowie auf 450 Euro Basis. Uns ist wichtig: Kundenorientierung, Engagement, Flexibilität, Mobilität (PKW) und Teamfähigkeit. Wir bieten neben einem angenehmen Betriebsklima, einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, ein motiviertes Team sowie ein leistungsgerechtes Gehalt. Bitte senden oder mailen Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit Lichtbild an: TK-Service GmbH Personalabteilung Alfred-Nobel-Str. 22 59423 Unna bewerbungen@tkservice.com
OB Lewe würdigte studentisches Startup-Wochenende
LFP Redaktion

OB Lewe würdigte studentisches Startup-Wochenende

 Münster - "Das Engagement und die Innovationskraft der Studierenden sind enorm wichtig für Münster als Wirtschaftsstandort und Stadt der Zukunft", würdigte Oberbürgermeister Markus Lewe das "Kickstart"-Wochenende der studentischen Gründerinitiative. Er zeigte sich begeistert von den Ideen und der Energie bei diesem ersten von Studierenden organisierten Gründer-Wochenende, zu dem die Initiative Venture Club Münster in die Räume des Startup-Hubs "münsterland digital" am Hafen eingeladen hatte. Der Venture Club hat es sich auf die Fahne geschrieben, andere Studierende auf dem Weg zur eigenen Startup-Gründung zu unterstützen. Die 25 Teilnehmer des Wochenendes konnten Workshops mit erfolgreichen Gründern aus Münster besuchen und hatten Gelegenheit, in Teams ihre Ideen zu Geschäftsmodellen weiterzuentwickeln. Zum Abschluss präsentierten sechs Teams ihre Konzepte vor einer Jury und vor 70 Gästen, zu denen auch der Oberbürgermeister gehörte. Das von der Jury auf Platz 1 gewählte Team will mit seinem Startup die Preismodelle von Kinos revolutionieren.
Extratour für Stadt-Azubis
LFP Redaktion

Extratour für Stadt-Azubis

 Münster - Gespannt auf ihre Ausbildungsplätze bei der Stadtverwaltung sind zehn junge Frauen und Männer, die im August für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst eingestellt werden. Nach einer Info-Runde mit Wissenswertem rund um die Ausbildung waren sie mit ihren Familien zu einer besonderen Rundfahrt eingeladen. Diese Tour bot gute Gelegenheit, städtische Dienststellen kennenzulernen - Abstecher zu nah gelegenen Sehenswürdigkeiten Münsters waren inklusive. Diese Tour mit dem Münsterbus stieß auf helle Begeisterung, zumal die meisten der angehenden Azubis aus dem Umland kommen. „Die künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden vor allem in Einrichtungen und Ämtern eingesetzt, die ihren Service im direkten Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern erbringen“, so Personalamtsleiter Michael Willamowski, der die Gruppe willkommen hieß. Die Mitarbeit werde in vielen unterschiedlichen Verwaltungsbereichen gefragt sein - vom Amt für Kinder, Jugendliche und Familien bis zum Sozialamt, in der Kfz-Zulassung oder im Jobcenter, beim Bürger- und Ratsservice bis zur Touristik.
Die aktive Suche nach geeignetem Personal für unsere Kunden, das ist für avanti GmbH Personalvermittlung.
avanti GmbH

Die aktive Suche nach geeignetem Personal für unsere Kunden, das ist für avanti GmbH Personalvermittlung.

 Die Suche nach geeignetem Personal, die meist sehr arbeits- und zeitintensiv ist, übernehmen wir für Sie. Den ganzen Vorbereitungsprozess für eine erfolgreiche Einstellung erledigen wir: - Anzeigenschaltungen – online und Print - Bewerbungsunterlagen sichten - Vereinbaren und Führen von Bewerbungsgesprächen Vorschläge von passenden Kandidaten. Viel Zeit und Geld können so durch diesen ausgelagerten Prozess gespart werden. Wir können diese Aufgaben kostengünstig für Sie übernehmen. Unser Honorar wird jeweils nach Aufwand frei mit dem Unternehmen vereinbart. Die Vermittlung für Arbeitssuchende durch uns ist selbstverständlich kostenlos. Personalvermittler bringen Personal suchende Firmen und Arbeitssuchende erfolgreich zusammen. Um eine professionelle Vermittlung zu bieten, erstellt einer unserer spezialisierten Personalberater zuerst ein Profil, in dem alle Anforderungen für die zu besetzende Stelle erfasst werden. Wir verfügen für viele Qualifikationen und Berufe über einen eigenen Bewerberpool. Sollten wir dort nicht für Sie fündig werden, starten wir eine passgenaue intensive Suche mit Stellenanzeigen sowohl online als auch in Printmedien. Durch Gespräche mit qualifizierten Bewerbern und Bewerberinnen ermitteln wir geeignete Kandidaten. Diese schlagen wir Ihnen dann für interne Bewerbungsgespräche vor. Alle Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Der Bundesverband der Personaldienstleister e. V. (BAP) hat zur Qualitätssicherung die Standards der „Verbändevereinbarung über die Qualitätsstandards für private Personal- und Arbeitsvermittler“ für seine Mitglieder übernommen, sofern sie auch als private Arbeitsvermittler tätig sind. Möchten Sie unsere Kompetenz für Ihr Unternehmen nutzen, wenden Sie sich gern an unsere Personalberater der verschiedenen Bereiche und Niederlassungen. avanti GmbH Niederlassung Köln Kaiser-Wilhelm-Ring 50 50672 Köln Tel.:0221-91 40 99 99 Fax.:0221-91 40 99 98 E-Mail:koeln@avanti.jobs
Telefonstudio-Interviewer an unserem Standort in Münster oder von zu Hause aus (bundesweit)
Krämer Marktforschung GmbH

Telefonstudio-Interviewer an unserem Standort in Münster oder von zu Hause aus (bundesweit)

 Am Standort Münster befindet sich unser Telefonstudio. Für diesen Bereich der Marktforschung suchen wir immer wieder dynamische Interviewer die bei der telefonischen Kontaktaufnahme und bei telefonischen Befragungen keinerlei Berührungsängste haben. Für unsere Studien in das benachbarte Europa sowie den Rest der Welt suchen wir ebenfalls Muttersprachler aus unterschiedlichen Ländern (ab 18 Jahren). Wenn Sie über die entsprechenden technischen Voraussetzungen (Besitz eines internetfähigen PCs oder Laptops mit dem Betriebssystem Windows XP oder Vista sowie Vorhandensein eines Festnetzanschlusses) verfügen könnne Sie auch als Telefoninterviewer/-in von zu Hause aus arbeiten. Krämer Marktforschung GmbH Zentrale in Münster Hansestr. 69, 48165 Münster Ihr Ansprechpartner für den Bereich "Telefon-Interviewer": Markus Holtz Telefon: 02501-802-140 Fax: 02501-802-100 m.holtz@kraemer-germany.com Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
Der Neubau Gesamtschule Münster Ost geht in die nächste Projektphase
LFP Redaktion

Der Neubau Gesamtschule Münster Ost geht in die nächste Projektphase

 Münster - „Meine Damen und Herren. Wir bauen eine neue Schule!“ Mit diesen Worten hieß Matthias Peck, Beigeordneter für Immobilien und Nachhaltigkeit, im Stadthaus 3 Architekten, Fachplaner, Beteiligte aus den Fachämtern der Verwaltung und Vertreter der Politik willkommen. Nach Abschluss des Architektenwettbewerbes und Vergabeverfahren beginnt nun die nächste große Etappe für den Bau der Gesamtschule Münster Ost. Auch für Stadtdirektor Thomas Paal, Beigeordneter für Bildung, Jugend und Familie, ist diese Aussage keineswegs selbstverständlich, da sich die Frage angesichts der Haushaltslage und der stagnierenden Einwohnerzahlen in vielen anderen Städten gar nicht stelle. In Münster reagiert die Stadt mit dem Schulbau im Ostviertel auf die wachsende Zahl der Schülerinnen und Schüler und das hohe Interesse von Eltern an integrierten Schulsystemen. Nach Etappenzielen wie dem Abriss der OFD, dem abgeschlossenen Architektenwettbewerb und der Beauftragung aller Planer in den Ingenieurbüros, geht es nun um die differenzierte Projektplanung. Unterstützt wird das 40-köpfige Planungsteam durch Fachleute aus den städtischen Ämtern. Nicht zuletzt ist mit Ideen und Vorschlägen für einen zukunftsfähigen Lernort Birgit Wenninghoff als Leiterin der Gesamtschule dabei, die in der benachbarten Fürstenbergschule nach den Sommerferien in ihr zweites Jahr geht. „Schon mit der Formulierung der Aufgabe für den Architektenwettbewerb haben wir uns intensiv mit der Frage befasst, wie Architektur und Pädagogik zusammen spielen müssen“, erläutert Projektleiterin Ingrid Kremer vom Amt für Immobilienmanagement. „Das Gebäude muss sich verändernden Formen des Unterrichts anpassen können, um zukunftsfähig zu sein. Nur so ist es nachhaltig“. Dass die zweigeschossige Schule in Holzbauweise errichtet wird, unterstütze den Nachhaltigkeitsanspruch. Einig ist sich das Team, das bereits seit Monaten arbeitet, aber sich erstmals in großer Runde kennenlernte, dass dieses Schulprojekt als besondere Aufgabe zu begreifen ist. Dies soll auch durch eine enge Zusammenarbeit mit den Vertretern der Politik in der Baukommission sichergestellt werden. Sorgsam mit den zur Verfügung stehenden Mitteln umzugehen, die enge Zeitkette zu meistern und eine tolle Schule zu bauen, in der mehr als 1400 Schülerinnen und Schüler prägende Jahre ihrer Kindheit und Jugend verbringen werden, das sind die Herausforderungen, die das Projektteam mit Freude angenommen hat. „Ich freue mich mit Ihnen zusammen dieses für die Stadt Münster wichtige Zukunftsprojekt zu gestalten. Wir werden das alles schaffen, wenn wir dieses Projekt als gemeinsame Aufgabe begreifen“, betonte Matthias Peck zum Abschluss der Veranstaltung.
Preussen Personal - Kompetenz aus Erfahrung
Preussen Personal

Preussen Personal - Kompetenz aus Erfahrung

 Langjährige Erfahrung und eine professionelle Arbeitsweise: Das zeichnet Preussen Personal aus. Überzeugen Sie sich selbst von fundiertem Wissen und individuellem Service!   Unsere Vorteile im Überblick: - Wir wenden einen fairen Tarifvertrag an – BAP/DGB - Langjährige Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung - Faire Löhne und verhältnismäßige Verrechnungssätze Unsere Stärken: - Arbeitnehmerüberlassung - Personalvermittlung - Onsite-Management - Temp to Perm STANDORT TELGTE: Königstrasse 9 48291 Telgte Tel. 02504 / 70990-40 Email: telgte@preussen-personal.de STANDORT GELSENKIRCHEN: Königswiese 11 45894 Gelsenkirchen Tel. 0209 / 359597-70 Email: gelsenkirchen@preussen-personal.de STANDORT SASSENBERG: Schürenstraße 4 48336 Sassenberg Tel: 02583 / 3047330 Email: sassenberg@preussen-personal.de Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

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