Rubrik: Beruf, Karriere & Bildung

Startschuss für neues Karriereportal der Stadt Münster
LFP Redaktion

Startschuss für neues Karriereportal der Stadt Münster

Münster - Fast 8.000 Kolleginnen und Kollegen der Stadtverwaltung arbeiten täglich daran, den Alltag der Bürgerinnen und Bürger in Münster zu verbessern. Damit ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber der Stadt. Ein neu gestaltetes Karriereportal bietet Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften jetzt einen ersten Blick hinter die Kulissen. Das Portal ermöglicht mit wenigen Klicks auch einen komfortablen Bewerbungsprozess. Wer die Stadt zu seinem Job machen möchte, erfährt ab sofort unter www.stadt-muenster.de/gute-einstellung, welche Möglichkeiten die Stadtverwaltung und die städtischen Eigenbetriebe dazu bieten. Vom Erzieher bis zur IT-Fachfrau, von der Umweltbehörde bis zur Feuerwehr – in den verschiedensten Aufgabenbereichen sind bei der Stadt Münster über 200 unterschiedliche Berufe vertreten. Dabei zeigt das neue Portal nicht nur die aktuellen Stellenangebote und Ausbildungsmöglichkeiten, sondern auch, warum es sich überhaupt lohnt, in und für Münster zu arbeiten. Zum Beispiel, weil das Arbeiten für eine Stadt sehr sinnstiftend sein kann und weil die Stadt Münster eine hohe Lebensqualität bietet: Das breite Kultur- und Bildungsangebot sowie die vielfältigen Möglichkeiten, in und um Münster Natur zu erleben, tragen wesentlich zum guten Ruf der Stadt und ihrem stabilen Wachstum bei. Das neue Karriereportal stellt die attraktiven Berufswelten der Stadtverwaltung im Detail vor und ergänzt viele davon mit Kurzfilmen, in denen unterschiedliche Münster-Profis Einblicke in ihren Berufsalltag geben. Anhand ihrer Geschichten können sich Interessierte ein Bild davon machen, wie vielfältig die Aufgaben und Menschen bei der Stadt Münster sind. Die Profis zeigen neben der Vielseitigkeit aber auch, welche Gemeinsamkeiten es in ihrem Arbeitsalltag gibt. Sie erzählen von ihren Erfahrungen, Routinen und was ihren Beruf für sie zu etwas Besonderem macht. Mario Huslage, Leiter des Personal- und Organisationsamtes, sagt zu dem neuen Karriereportal: „Münster ist eine großartige Stadt und die Stadtverwaltung eine sehr gut Arbeitgeberin. Trotzdem stehen wir mit anderen Arbeitgebern in einem zunehmenden Wettbewerb um gute Fachkräfte. Das neue Karriereportal, das mein Team zusammen mit dem städtischen Amt für Kommunikation gestaltet hat, macht die Vielfalt und die Qualität unserer Jobangebote erlebbar.“ Wer selbst Teil des Teams werden möchte, kann mit nur wenigen Klicks nach vakanten Stellen schauen und sich online bewerben. Wer aktuell nicht fündig wird, kann den Job-Alert abonnieren. Auch für Jugendliche kann das Karriereportal der erste Schritt auf dem Weg in die berufliche Zukunft sein: Denn neben diversen Ausbildungsangeboten können in vielen verschiedenen Arbeitsbereichen der Stadt auch Praktika absolviert werden. Damit Interessierte schnell und einfach alle wichtigen Informationen erhalten, beantwortet neben den Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern des Personal- und Organisationsamtes auch ein FAQ-Katalog die häufigsten Fragen schnell und verständlich. Das neue Karriereportal der Stadt Münster ist ab heute unter www.stadt-muenster.de/gute-einstellung online zu finden. In einer neuen Folge der städtischen Videoserie „Die Münster-Macher“ spricht Mario Huslage über den Wettbewerb um Talente und den neuen „sehr kurzen Weg“ zu Bewerberinnen und Bewerbern: https://www.youtube.com/watch?v=u1-vy60Qh78
Digital-Kompass Münster - Digitale Bildung für ältere Menschen
LFP Redaktion

Digital-Kompass Münster - Digitale Bildung für ältere Menschen

Münster - Das Bundesministerium für Justiz und Verbraucherschutz hat in die bessere digitale Bildung für ältere Menschen investiert und stellt der Interessenvertretung der Senioren (BAGSO) und „Deutschland sicher im Netz“ (DsiN) Fördermittel für den Aufbau von weiteren 25 Standorten des Projektes „Digital-Kompass“ zur Verfügung. Auch Münster hat den Zuschlag erhalten und wird Standort „Digital-Kompass“. Für den Digital-Kompass werden keine finanziellen Mittel, wohl aber umfangreich Sachmittel (Materialien, Technik, Schulungen) oder auch Referenten zur Verfügung gestellt. Standort des „Digital-Kompass“ ist in den Räumen des Vereins Bürgernetz in der Innenstadt am Verspoel. Wann die Türen analog wieder öffnen können, richtet sich nach den Corona-Bestimmungen. Wer an der Eröffnung teilnehmen möchte, findet den Link zur Zoom-Konferenz auf der Homepage www.digital-kompass-muenster.de Münster hatte sich im Team beworben. Dazu gehören die Altenhilfeplanung des städtischen Sozialamtes und die Volkshochschule, der Verein Bürgernetz e.V., die Initiative der Stiftung Magdalenenhospital „Von-Mensch-zu-Mensch“, die städtische altengerechte Quartiersentwicklung sowie die Kommunale Seniorenvertretung Münster (KSVM). Insgesamt hatte es beim Ministerium 260 Bewerbungen gegeben. Das Netzwerk hat seine bisherigen Angebote zusammenstellt und für die Zukunft neue Angebote geplant. So soll das Beratungsangebot ausgebaut oder Internet-Lotsen geschult werden, die dann vor Ort in ihren Stadtteilen älteren Menschen helfen können, sei es beim Kauf von Geräten oder dem Umgang damit. Im Kontakt mit Seniorinnen und Senioren hat sich gerade in der Corona-Pandemie gezeigt, dass das Interesse der älteren Menschen an der Digitalisierung stark zugenommen hat. Mit dem Digital-Kompass stehen nun für die Internetlotsen, Trainerinnen und Trainer, Helfer und Engagierte in der Seniorenarbeit eine Material-Fundgrube für Angebote zur Verfügung. Es kann zwischen Lehrmaterialien, Broschüren, Filmen, Arbeitsblättern und praktischen Tipps für Treffen, Beratungen und Kursen rund ums Internet und neue Medien ausgewählt werden. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, sich am Digitalen Stammtisch zu aktuellen Themen mit fachkundigen Expertinnen und Experten auszutauschen. www.digital-kompass-muenster.de
Sprache spielerisch entdecken - Neue Kurse in den Herbstferien
LFP Redaktion

Sprache spielerisch entdecken - Neue Kurse in den Herbstferien

Münster - Sprache ist der Schlüssel zur Integration. Intensiv-Sprachkurse des städtischen Amtes für Schule und Weiterbildung wollen neu zugewanderten Kinder und Jugendlichen das Ankommen in Münster leicht machen. So bietet die Stadt in den Sommerferien verschiedene Intensivkurse in Deutsch und Englisch an. Im Vokabeltest endlich eine Zwei schreiben. Ein Mittel gegen Ferienlangeweile finden. Das sind nur zwei triftige Gründe, bei einem der Englisch-Angebote im Paul-Gerhardt-Haus mitzumachen. Lernen und Erleben gehen dabei Hand in Hand. Ein Erfolgsmodell, denn mancher Teilnehmer bleibt auch nach dem Kursus im Jugendzentrum, um seine Freizeit mit Gleichaltrigen zu teilen. Deutsch lernen - fast nebenbei: Es ist der spielerische Zugang zur Sprache der neuen Heimat und die Vielfalt im Programm, mit denen eine andere Jugendgruppe sich in Riesenschritten der neuen Heimatsprache nähert und mit Spaß lernend die Sommerferien verbringt. Die Entdeckungstouren quer durch Münster führten auch zum Platz des Westfälischen Friedens, wo Stadtdirektor Thomas Paal die Kinder und Jugendlichen willkommen hieß. Seit 2016 ist das Theaterpädagogische Zentrum Kooperationspartner des „MitSprache“-Projektes. Die kommunikationsstarke Kombination aus Bühnenspiel und Sprachtraining bringt den Teilnehmenden viele Pluspunkte in Sachen Sprachkompetenz. Schreibwerkstätten wiederum motivieren Fortgeschrittene zum Texten eigener Geschichten. Das lehrreiche wie vergnügliche Programm knüpft immer auch an besondere Münster-Angebote an. Neu in diesem Jahr war das Projekt „Die Sprache der Kunst“ in Kooperation mit dem LWL-Museum für Kunst und Kultur. Die Jugendlichen lernten Drucktechniken kennen und tauchten ein in die Malerei und die Welt der Farben. Auch in den Herbstferien legt das Schulamt diese Sprachkurse auf. Weitere Informationen dazu im Amt für Schule und Weiterbildung bei Janine Vogel und Agnieszka Gedack: VogelJ@stadt-muenster.de, Gedack@stadt-muenster.de.
5 Gründe für eine Zusammenarbeit mit JOB AG
JOB AG

5 Gründe für eine Zusammenarbeit mit JOB AG

Personaldienstleister gibt es viele am Markt. Doch es gibt gute Gründe mit uns zusammenzuarbeiten. Überzeugen Sie sich selbst! Passgenauigkeit: Wir schneiden unser Dienstleistungsangebot genau auf Ihren Bedarf und Ihre Anforderungen zu. Standardlösungen gibt es bei uns nicht – wir entwickeln für Sie immer ein individuelles Konzept. Dabei verstehen wir uns als Matchmaker, der Unternehmen und Mitarbeiter passgenau zusammenbringt. Erreichbarkeit & Schnelligkeit: Mit unseren 68 Niederlassungen sind wir flächendeckend in ganz Deutschland präsent – auch in Ihrer Nähe. So ist Ihr Ansprechpartner vor Ort für Sie jederzeit gut erreichbar. Wir garantieren Ihnen schnelle Reaktionszeiten und können durch eingespielte und effiziente Strukturen innerhalb unseres Netzwerks zudem nahezu jede Aufgabe zeitnah lösen. Zufriedene Mitarbeiter: Als Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) sichern wir unseren Mitarbeitern faire und tariflich geregelte Arbeitsmöglichkeiten zu. Und wir unterstützen sie aktiv darin, sich beruflich weiterzuentwickeln. Davon profitieren auch unsere Kunden. Wir sind überzeugt: Nur zufriedene Mitarbeiter bringen sich engagiert und motiviert in ihre Aufgaben ein. Beratungskompetenz: Die Experten in unseren Niederlassungen verfügen über Branchenexpertise, HR-Know-how und langjährige Berufserfahrung. Sie kennen Ihre Herausforderungen und Ansprüche genau – und können Ihnen so eine maßgeschneiderte Beratung auf Augenhöhe bieten. Kurzum: Wir sind Spezialisten für Spezialisten. Glaubwürdigkeit & Zuverlässigkeit: Wir streben mit unseren Kunden langjährige und partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen an. Wir tun, was wir sagen – das sichern wir Ihnen zu. Die Liste unserer zufriedenen Partner, die kleine und mittelständische Unternehmen ebenso umfasst wie Global Player, spricht für sich. Sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne. JOB AG Personaldienstleistungen AG Lippstädter Straße 42 48155 Münster Tel.: 02 51 / 26 58 92-15 Fax: 02 51 / 26 58 92-29 Weitere Informationen finden Sie auf unser Internetseite.
Sprachen machen stark - Bilderbuch „Tschiep“ für alle Grundschulen
LFP Redaktion

Sprachen machen stark - Bilderbuch „Tschiep“ für alle Grundschulen

Münster - Sprachen machen stark - das ist die Botschaft aus dem Bilderbuch „Tschiep“: Ein kleiner Vogel fällt aus dem Nest und lernt auf der Suche nach seiner Mutter, dass Mehrsprachigkeit ein großer Gewinn ist. Exemplare des Buches stellten jetzt das Amt für Schule und Weiterbildung, das Schulamt für die Stadt Münster und das Vorleseprojekt „Mulingula“ allen Grundschulen und Förderschulen in der Stadt zur Verfügung. Kinderbuchautor Martin Baltscheit hat „Tschiep“ für Kinder unterschiedlicher Muttersprachen getextet und es „Mulingula“, Münsters mehrsprachigem Vorleseprojekt, geschenkt. Die im kräftigen Vierfarbdruck gestaltete Buchvorlage voller Sprachwitz ermuntert dazu, die Vielfalt der Sprachen mit den Kindern zu teilen, Sprachen zu vergleichen und sie wertzuschätzen. Schulamtsdirektorin Alice Lennartz und Klaus Ehling, Leiter des Amtes für Schule und Weiterbildung, nahmen die von der Stadt geförderten Exemplare stellvertretend für die Schulen entgegen. „`Mulingula` führt Kinder an Literatur und damit an Bildungssprache heran. Das gelingt am besten über die Sprache, mit der sie emotional am stärksten verbunden sind“, unterstreichen beide. Lehrkräfte können auf begleitendes Material für den Einsatz des Bilderbuches in der Schule zurückgreifen. Das Buch gibt es zusätzlich in einer Online-Version auf der Seite www.mulingula-praxis.de und steht in sechs Sprachen zur Verfügung. „Mulingula“ wurde 2008 als mehrsprachiges Vorleseprojekt für Kinder mit einer anderen Familiensprache als Deutsch ins Leben gerufen. Heute ist es an einem Viertel der Grundschulen fest verankert. Die Projektleiterinnen Krystyna Strozyk und Christiane Finger sind sich nach ihren Erfahrungen einig: „Die Aufwertung ihrer Muttersprache stärkt das Selbstwertgefühl und die Lernbereitschaft der Kinder ungemein.“ Wie im Bilderbuch beim sprachgewandten Vögelchen „Tschiep“.
Jobcenter empfiehlt Handwerk - Infoveranstaltung zu Handwerksberufen im Stadthaus
LFP Redaktion

Jobcenter empfiehlt Handwerk - Infoveranstaltung zu Handwerksberufen im Stadthaus

Münster - Der 37-jährige Jack Badra aus Syrien hat sich umorientiert. Seit drei Jahren ist er in Deutschland. In seiner Heimat war er Bankkaufmann, jetzt macht er eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung und Klima und sieht für seine berufliche Zukunft gute Chancen. Er ist ein Beispiel, wie zugewanderte Menschen mit einer handwerklichen Ausbildung in Deutschland gut Fuß fassen können. Um die Chancen im Handwerk zu zeigen, hatte das Jobcenter ins Stadthaus 2 eingeladen. Über 150 interessierte Neuzuwanderer nahmen teil. "Wir freuen uns über das große Interesse und sehen uns bestätigt, dass wir hier beiden Seiten helfen", resümiert Jobcenter-Leiter Ralf Bierstedt. "Dem Handwerk fehlen die qualifizierten Arbeitskräfte, die Zugewanderten wollen sich integrieren und auf eigenen Füßen stehen." Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Infotages konnten sich zu Berufen im Elektro- und Metallhandwerk und auf dem Bau schlau machen. Sie lernten außerdem den Weg dorthin kennen: Die Handwerkskammer war mit Beratungskräften zu Aus- und Weiterbildung und zur Stellenvermittlung vertreten. Lehrbauhof und Kreishandwerkerschaft warben ebenfalls für praktische Berufe. Beata Kanngießer, die Migrationsbeauftragte des städtischen Jobcenters, organisiert seit Jahren die erfolgreichen Kontaktbörsen und Infotage, bei denen sie arbeitsuchende Migranten und mögliche Arbeitgeber zusammenbringt. "Diesmal konnten die Räume die vielen Interessierten kaum fassen", freut sie sich. "Die Neugier, aber auch die Wissenslücken, was das hiesige System mit der dualen Ausbildung betrifft, waren sehr deutlich." In zwei Monaten am 21. Februar wird es einen Schritt konkreter: Dann laden Jobcenter und Handwerk die Interessenten nochmal zur Vermittlung ein und hoffen auf den Abschluss möglichst vieler Ausbildungsverträge.
JOB AG Stellenangebot: Kälteanlagenbauer
JOB AG

JOB AG Stellenangebot: Kälteanlagenbauer

Für ein stark wachsendes Unternehmen aus der Kälte- und Klimatechnik in Münster, welches seit 45 Jahren am Markt aktiv ist suchen wir zur Personalvermittlung Sie (m/w) als Kälteanlagenbauer Ihre Aufgaben: - Sie montieren Kühlzellen, Kleinkälte- und Verbundanlagen, sowie Großkälteanlagen - Sie betreuen Projekte aus diesem Bereich - Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Architekten und Kunden des Unternehmens - Sie erledigen die üblichen Wartungs- und Reparaturarbeiten an Kälte-, Kühl- und Lüftungsanlagen im - Kundendienst Ihr Profil: - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer oder eine ähnliche Qualifikation - Sie besitzen erste Erfahrungen im Kundendienst (kein Muß) - Sie arbeiten selbständig und planvoll - Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B oder BE und idealerweise einen eigenen PKW zur Erreichung des Firmengeländes - Sie erhalten zur Arbeitsausführung einen Werkstattwagen des Unternehmens Wir bieten Ihnen: - Eine Direktvermittlung in ein interessantes und innovatives Unternehmen - Sie wirken mit am Unternehmenserfolg und profitieren von flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen - Qualitative Einarbeitung mit guten Aufstiegschancen - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Entlohnung - Einen interessanten Arbeitsplatz in einem guten Team JOB AG Personaldienstleistungen AG Lippstädter Straße 42 48155 Münster Tel.: 02 51 / 26 58 92-15 Fax: 02 51 / 26 58 92-29 Weitere Informationen finden Sie auf unser Internetseite.

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